Zoek op Pexels of Unsplash (rechtenvrij, ook commercieel) naar: “family budget planning together”
Mantelzorg is onbetaald, maar niet álles hoeft uit eigen zak. Deze regelingen bestaan. Bron: Ouderenzorg-Platform.nl, bijgewerkt juni 2026.
Onbetaald, maar niet zonder regelingen
Mantelzorg is geen baan, maar de overheid en gemeenten kennen wél regelingen die de kosten verzachten. De meeste blijven onbenut omdat niemand ze kent. Dit zijn ze.
Het mantelzorgcompliment van de gemeente
Vrijwel elke gemeente heeft een jaarlijkse mantelzorgwaardering: een geldbedrag, cadeaubonnen of een gratis parkeervergunning. Hoogte en vorm verschillen per gemeente; aanvragen loopt meestal via het lokale mantelzorgsteunpunt.
Betaald worden uit het pgb
Heeft je ouder een pgb, dan mag die daarmee, binnen de regels, ook een familielid betalen voor zorgtaken. Er gelden voorwaarden (informeel tarief, modelovereenkomst via de SVB), maar voor families die fors uren maken kan dit het verschil maken tussen volhouden en omvallen.
Zorgverlof via je werkgever
- Kortdurend zorgverlof: maximaal twee werkweken per jaar, werkgever betaalt minimaal 70% door.
- Langdurend zorgverlof: maximaal zes werkweken per jaar, onbetaald maar met baangarantie.
- Steeds meer cao's kennen ruimere mantelzorgregelingen, check de jouwe.
Kleinere potjes die optellen
Denk aan reiskostenvergoeding bij ziekenhuisbezoek (via de aanvullende verzekering), de aftrek van specifieke zorgkosten bij de belastingaangifte, gratis parkeerkaarten bij zorglocaties, en respijtzorg die via Wmo of verzekering wordt vergoed zodat jíj niets betaalt voor je eigen adempauze.
Maak een lijstje van wat mantelzorg jullie nu maandelijks kóst (reizen, boodschappen, verlof). Met dat overzicht haal je gericht de regelingen binnen die het meest opleveren.
Hulp bij aanvragen
Het mantelzorgsteunpunt van de gemeente helpt gratis bij alle aanvragen. En lees ook ons artikel over respijtzorg, de waardevolste “vergoeding” is tijd voor jezelf.